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每个月到手两千来块钱

文章来源:未知 更新时间:2019-05-05 13:25

  望子成龙,望女成凤。越来越多的父母选择将孩子送往国外留学,数据显示,2016年我国出国留学人员总数为54.45万人,较2012年增长14.49万人,累计出国留学人员将近500万人!

  十多年前每送出7人留学,迎回1人;而如今,“送出7个,回来8个(带着家属)”的段子,或许正在成为海归的线年留学人员回国服务工作部际联席会议公布的数据,截至2016年底,我国留学回国人员(以下简称“海归”)总数达265.11万人,仅2016年就有43.25万留学生毕业回国,新增海归人数已经超过高校毕业生增量。

  随着祖国经济的快速发展,为海归们创业就业提供了更加广阔的发展平台,愈来愈多的海归选择回家乡发展。记者调研海归群体,探究“镀金”归来,海归们都去哪儿了?

  路川去年从新西兰一所高校研究生毕业后,选择一大型银行工作。刚入银行,路川被分配到营业部现金业务部工作,他每天的工作是负责各类日常柜面个人业务办理。

  “存取现、结售汇、汇款、定期理财等等,比较琐碎,和上学的时候学习的专业技能基本上没什么关联。”路川大学专业是市场营销,课程比较杂,而银行工作内容较为机械性:“必须按照规章制度规定的操作流程一步一步的操作,不允许有任何差池,甚至是捆现钞的时候手指怎么拿、捆钞条扎在什么位置都有明确规定。”研究生毕业的路川,每天在柜台上重复性地操作着这些简单机械的工作。

  “这些业务看似简单,有人甚至觉得谁做都可以,但是事实上并不是这样。”路川所在银行负责营运的行长告诉记者,一个人的知识积累决定了其工作的思维方式以及综合能力,业务操作流程虽然简单,但是如果能够在高强度、高压力下,做到每天经手数百笔甚至上千笔业务不出现差错,几乎是不可能的,这就考验一个人的综合能力了。

  “我的入职薪水是每个月3500块钱,扣除五险一金等,每个月到手两千来块钱。”工作一年多,由于表现出色,单位在今年5月份给路川加了薪,“三千多块钱的工资还是不多,每个月开支仍然比较紧张。”但是路川更看重银行工作的稳定性以及发展前景,“但是相比很多行业,这份工作从长远来看,只要努力工作,成长空间很大。”

  在采访过程中记者了解到,同国内毕业生一样,大多数海归选择了就业这条路。“尽管孩子出国读书花费比国内大,但是在学习过程中开阔了眼界,有许多在国内无法经历的事情,对他的人生、成长、思维等等都有一定的影响。”郑之诚的母亲王女士在他读高二的时候就将其送到澳大利亚,勤奋努力的郑之诚顺利考入世界排名前50位的墨尔本大学。“希望孩子能有份稳定的工作,平平安安、按部就班就很好。”

  毕业后,郑之诚回到青岛进入一家金融公司工作。“刚开始的时候单位安排我去营销部门,每天销售各类产品,和形形色色的人打交道。”回想初入职场的时候,郑之诚用“年少轻狂”形容。郑之诚坦言,那时候觉得自己很牛,谁都不放在眼里,对销售的工作也十分不屑。

  由于工作表现不好,领导对他极不信任,这让郑之诚产生极大的挫败感。“不止一次想过要辞职,但是又想到必须要证明自己,所以咬牙坚持下来。”思想扭转过来的郑之诚开始用心工作,半年以后拿下一单大业务,令同事们刮目相看。此后郑之诚更加勤勉,逐渐成为部门业务骨干。如今,郑之诚早已被调至单位核心业务部门,成为部门的负责人之一,薪水也从三千多元的月薪涨至数十万的年薪。

  对于就业,郑之诚认为:“按部就班并不代表没有出息,任何平凡普通的工作,能尽善尽美、做得比别人更出色,实现自己的人生价值,也是一种成功。”

  齐彦博从大一时期就开始自己创业。那时候,刚到加拿大的他看准接待新生的生意,便在自己还是新生的时候挖掘了人生第一桶金。大学期间,齐彦博拓展了留学中介业务,将服务从接机延伸至学校申请、寻找寄宿家庭等一条龙。此外,又自主开发了名为家庭厨房的送餐平台,日订单量达400-500单,营业额在5万元以上。

  去年毕业回国后,齐彦博在济南成立信息科技公司,充分利用互联网的可复制性、传播性、推广性强等优势,开展产品推广。齐彦博告诉记者,今年9月29日公司产品将正式在天猫上线月底,跨境电商渠道打通,这一次,齐彦博要将中国女装销往欧美市场。“感觉一天24小时不够用,能有48小时就好了。”被朋友们称作“工作狂”的齐彦博每天都十分忙碌,当记者问他工作动力时,齐彦博告诉记者,“当自己还没有一个亿的时候,一切爱好都是赚钱。”



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