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猎聘:我国海归留学生数量将持续稳定增长

文章来源:未知 更新时间:2019-06-24 07:25

  在我国改革开放四十年的发展进程中,留学现象呈现出从精英化走向大众化的发展趋势,每年的留学生数量仍在不断增长,但毕业后选择回国的留学生也越来越多。2017年,我国迎来第三次“海归潮”,随着海归群体的快速壮大,各级政府和社会越来越关注海归的就业情况。

  日前,猎聘海外事业部发布《2018年海外留学生归国趋势报告》,分析了海归留学生人才画像、归国意愿及诉求、归国后的求职选择、求职优势和劣势、企业应对策略等内容。报告指出,我国2019年海外留学生归国数量预计将持续稳定增长,企业希冀海外高科技人才加入。

  教育局统计数据显示,目前我国各类出国留学累计已达519.49万人。2017年我国总共向世界各地送出60.84万留学生,比2016年增长了11.74%。与此同时,更多的留学生毕业后选择回国发展,根据教育部每年公布留学生的回流率数据显示,自2014年以来,我国留学生回流率始终保持在78%以上。

  猎聘海外事业部分析师表示,出现“海归潮”现象的原因主要在于海外“推力”和国内“拉力”。一方面,海外政策的收紧增加了留学生在当地的就业难度,形成无形的“推力”;另一方面,国家政策大力支持海外人才回国,同时中国各行业发展迅速,对留学生的吸引力加强,形成极大的“拉力”。

  在猎聘海外留学生调研数据中,77.02%的海外留学生考虑回国工作,结合教育部公布的留学生回流率数据,预计2019年我国海外留学生归国数量将持续稳定增长。

  此外,报告还指出海外高端科技人才将成为各企业的招聘重心。报告显示,2018年的海归留学生中,选择在互联网行业从事工作的留学生同比增长约75%,其增长率远高于其他行业。预计2019年,互联网领域依旧是各企业重点布局方向,企业对于海外高端科技人才需求依旧很大。

  随着5G等新技术的崛起,中国互联网在电子信息、智能硬件、软件、通信等方面将实现全球的品牌升级及人才升级,企业将目光放眼全球,引进更多优秀的海外人才;房地产行业受去杠杆的波及,也需要海内外高端人才的加入。

  

  2018年汽车产销量下滑,新能源汽车依然是汽车行业的重要布局,但补贴会相应减少,再加上金融、房地产影响,预计2019年车企依然面临寒冬,人才升级成为更重要的招聘目的,这对海归择业方面则意味着更多的可能性。

  作为国内领先的精英职业发展平台,猎聘始终致力于实现帮助全球职场人更成功的企业愿景。 2016年7月猎聘在美国波士顿正式成立猎聘北美分公司,成为国内第一家在海外有分支机构的中高端互联网职业发展平台,旨在帮助政府、企业、人才建立海内外高效互动的桥梁,同时助力留学生“归巢”。

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