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就是企业知名度不高

文章来源:未知 更新时间:2019-07-06 05:50

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  海归求职网(AceCareer)是中国唯一专注留学生海归求职培训辅导服务机构,专业为留学生海归求职提供一站式综合辅导服务,服务范围涵盖简历撰写和优化、名企网申和内推、面试笔试培训和职业规划服务等。其实关于海归就业方面很多时候,作为一个海归,脑子里面的第一个感觉就是一定要进外企,国企对于海归而言是个非常不喜欢的企业类型。但是,整体而言,每一种企业类型都有它的优势。国内的企业大致可以分为外企、国企和民企,政府部门可以归到国企中去。

  当然从和政府打交道的过程中,也会发现一些素质不错的人,只是要适应他们的工作习惯太难了,所以如果把去政府也作为一个职业的话,这也是一个不错的选择。首选当然是各大部委,比去什么外企都要好,因为占有的资源多,其次是省、市,再下面的就没有什么意思了。

  企业里面有很多的隐形冠军,就是企业知名度不高,但是获利能力很好,又很好的行业地位,各大部委包括中央的一些企业有不少这样的隐形冠军,名气虽然没有500强大,但那待遇让500强的所谓白领都要羡慕,如果你万一遇到这样的机会,可千万别错过。

  其实外企、国企和民企他们各有各的风格,关键是什么样的企业适合不同阶段的你。有的人在国企作的很不好,到了外企反而成了一条龙;别看你在外企很牛,给你个民营企业你却不一定能玩得转。外企讲能力,国企讲本事,民营企业既要讲能力,还要有本事。本事是中国人特有的词汇,也只有我们中国人才能明白其中的内涵。我们说政府部门或者国企某某人升迁了,我们的评价往往是这个人很有本事,所以我们遇到的国企领导大多都是比较有本事的人,但是能力怎样就不好说了。

  因此建议是有本事的可去国企,有能力的可去外企,两方面能兼顾的朋友要去民企。当然,这个事情不是绝对的,现在国企也讲能力,应该是国企本事的比例要大一些,外企对能力的要求要大一些,至于具体的比例,不同的企业不同。就具体的福利待遇而言,也要看最终的结果。外企总体的福利很好,但也很难让你有意外的收入;民企总体福利不好,但一不小心公司蓬勃发展,你就成了小富翁。外企压力大一些,培训比较系统,进步比较快;国营企业压力小,可以兼顾很多家庭的事情。企业本身无所谓好坏,关键看你想选择什么。

  说到创业方面,是需要考虑时机成熟问题的,比如是否确定了创业方向项目,有足够资金和一定人脉资源以及相应技术和管理的支持等等。如果需要详细了解,也可以咨询留学生海归求职辅导机构获得帮助。

  



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