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韩国对中国留学生有些什么要求?

文章来源:未知 更新时间:2019-07-24 23:01

  与薛永璐类似,在加拿大留学回国的苏芸也属较快找到工作的人。苏芸上月底回国,紧接着就开启“找工作模式”——提交校招申请、刷新招聘网站、留意各种求职信息……不到一个月时间,苏芸向16家不同类型和规模的企业投了简历。“到目前,收到了两家外企和一家猎头公司的offer(录取通知),还有两家大型私企本月可以去终面。”

  机构主营国家:办理国别非常多,英美澳加等热门国家做的相对好一些,属于大而全的留学中介,多数国别是挂靠的形式,能力有些参差不齐。

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  2013-08-29展开全部您好,我是在韩国的中国留学生,很高兴会的您的问题.

  

  对于不同年龄和学历层次的认识不一样的.然后根据您来韩目的的不同(语言研修/学士/硕士/等)也是不一样的

  推荐于2016-03-15展开全部就业前景好是诱因 为什么留学韩国受大家追捧去韩国留学就是想学学说话像唱歌一样的语言,想亲眼看看韩剧里耀眼的明星。这当然是一种调侃,但也不乏是原因之一。近几年,韩国留学市场不断升温,是与“韩流”在中国的影响有密切关系的。韩国与中国在政治、经济、文化等方面的交流与往来日渐密切是近10多年的事情,特别是韩国电视剧、流行歌曲的大量引进,出现了一股“韩国大众文化热”,在年轻一代的中国学生当中,韩国的形象就是亲和与时尚的代名词,故而出现了一股争先追逐的“韩流”。其中的痴迷者,被戏称为“哈韩”。据接克经理介绍,在他们每年送到韩国留学的学生中,有三分之一没有别的理由,就是出于喜欢韩国,对当地文化有认同感。而真正的“哈韩”族,则占了五分之一。韩国是从2000年开始接受中国自费留学生的,在此之前,中韩学生多以校际交流的方式公派。短短5年,赴韩自费留学生的数量逐年增长。目前在韩国的1.8万国际学生中,中国学生占了一半之多,有9000多人。从2004年开始,国内每年都有1000多人赴韩留学,年递增速度达到25%。留学人员的层次也在不断地提高。接克介绍说:最初选择到韩国留学的多数是高中毕业生,在国内可能接受高等教育会有一些困难,而韩国的高等职业教育很有特色,到韩国留学一来可以多掌握一门语言,二来就业前景也是很不错的,有机会还可以留在韩国工作。而近两年本科生和研究生留学的渐渐多了起来,到韩国读研究生的人数占到留韩学生总数的三分之一。在韩国,高级职业教育毕业生的就业机率为200%,中国的中专和职高生留学的性价比最优。 就业前景好 是最大的诱因

  一家著名韩资企业打出广告:招聘经理办公室秘书。在众多的应聘者中最后有两位女士获得面试机会。一位是记者的朋友,某名牌大学经济管理专业的应届研究生,优异的外语成绩,出色的研究成果,丰富的学生社团工作经验以及良好的个人素质,是她踌躇满志、志在必得的筹码。另一位是曾经留学韩国的本科生,留学期间曾在这家公司做过兼职。这场角逐的结果可以猜得到:留韩本科生被留下,名校硕士生被淘汰。理由:不懂韩语。不仅仅是韩资企业,一位英国留学的本科生在应聘北京东方广场的一个职位时,人事经理毫不避讳的说,你要是留学韩国的我们就签下你。与一些国家在华企业对中国实行技术壁垒的策略不同,韩国企业在进入中国时就抱着与中国共同发展的态度。作为中国的近邻,韩国看到了中国的飞速发展和在国际事务中发挥着越来越重要的作用,他们认识到,韩国如想进一步的发展,必须抓住机遇加强与中国的紧密联系,相互取长补短,共同促进目前,韩国已成为对中国的第一大投资国,同时中国也是韩国的第二大贸易国。据韩国教育人力资源部研究人员介绍:仅青岛就有5000多个韩资企业,山东全省的韩资企业接近万家,全中国估计有10万多家韩国公司,已经超过了在华日资企业的数量。由于中韩两国在经济、文化领域的交往日益密切,创造了多种多样的就业机会。韩国公司在中国投资建厂时,大力提倡人才本地化,需要大量懂韩语、有留韩背景并熟悉国内市场运做的人才。同时,中国企业也纷纷在韩国投资,都需要大量懂韩语、懂技术的人员。据有关方面估算,目前韩资企业给中国当地人创造了110万到120万的就业机会,韩语人才自然是他们中的首选,工资的起点一般在3000元/月。至于那些毕业后在韩国工作的中国学生,普遍年薪平均在15万人民币左右良好的就业前景是留学韩国最具有吸引力的诱因。在国内“海归”就业市场上出现的“海待”现象,在留韩学生中几乎没有。 留韩回国的中国学生问:“海待”是什么?费用低廉的优势亦不可小觑

  A.高中或同等以上学历,毕业不超过2,申请者的家属无韩国不良记录,申请者无拒签历史。

  C。申请语言,需要出示3000美金以上的存款证明,申请专业课程需要出示 10000美金的存款证明

  2013-08-29展开全部25周岁以下 大学毕业2年之内 其他就是家里有存款就行



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