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加快集聚高素质人才推动经济社会大发展

文章来源:未知 更新时间:2019-09-02 11:18

  今天,衢州市人才工作特色亮点新闻发布会召开。会上推介了近年来我市人才工作特色亮点,并发布加快集聚博士后人才、培养集聚民营经济人才有关政策意见。

  两个首创:率先在全省设立“人才飞地”,“飞地引才”模式在全省乃至全国被复制推广;率先在东南地区创建数字经济发展研究院。

  三个前列:2018年,全市高层次农村实用人才培训数、新引进博士研究生数、新引进硕士研究生数三个数量指标增幅均位居全省第一。

  四个连续:连续三年人才资源总量保持6%以上增长;连续5年“国千”入选,且高层次外国专家项目占比超过一半,位居全省第一方队;连续两年成功创建省领军型创新团队以及全国模范院士专家工作站等重量级人才平台;新引进大学生连年劲增,今年上半年增幅更是达到75.7%。

  据统计,今年1-6月份,全市新引进顶尖人才14人,同比增长133.3%,新引进博士26人、硕士203人,分别增长85.7%、5.7%,新引进大学生数14800多人,增长75.7%。

  会上出台的《关于加快集聚博士后人才推动高质量发展的实施意见》明确了用3年时间,全市博士后科研工作站达到50家,形成产业引领作用不断增强、主体责任充分发挥、招收渠道有效拓宽、创新创业水平明显提高的博士后工作新格局。

  

  《意见》还明确提高一次性建站补助和博士后生活补助,其中属于大数据、新一代人工智能、集成电路等数字经济重点领域的,更是受到重点支持;设立博士后科研特别资助项目,入选比例不超过申报总数的50%,每个入选项目给予科研经费补助。

  同时,8月初衢州首次推出“人才贷”服务,为人才提供最高500万且长达三年的低利率信用贷款。首批11名高层次人才得到800多万元授信;鼓励企业引进“两院”院士、专家建立工作站和重点创新团队,开展科技合作,对创新型企业的研发投入最高给予300万元补助;同时对高层次人才创办的企业可优先享受最高500万元的科技金融贷款以及基金跟进支持。

  在办事场景上:人才服务专窗现场办结率达到100%,在全省率先开发制作人才政策网上服务模块,已初步实现人才备案、人才公寓申租、公积金贷款等服务事项“网上办结”。接下来还将推行人才服务事项“移动办”,让人才办事真正“零跑腿”。

  在生活场景上:积极推行“以房引才”,按照不同层次人才住房需求,给予专家公寓、普通公寓、单身公寓等多种户型规格选择,打造人才拎包入住的高品质人居环境。对落户衢州的顶尖人才,还将以奖励的形式给予房子位子。

  在休闲场景上:推出人才服务全景导航,为人才提供“好看”“好听”“好玩”“好吃”“好学”“好创”的便捷式、自主化信息服务,帮助人才更好地融入衢州生活。

  为鼓励更多在校大学生来衢参加实习,同时出台的《关于加快人才培养集聚促进民营经济高质量发展的若干意见》将补贴对象进行了扩面,不仅高校毕业生可以享受补贴,民营企业吸纳大学生来衢实习也同样可以享受补贴。

  除了到实习基地参加实习的大学生可单独参加工伤保险,由地方财政给予补助外,实习时间超过1个月的,给予实习基地一定的实习补贴。

  《意见》还提出加强民营企业人才队伍培养,加大政府对专业技术人才培养资金的投入,建立民营企业高级职称人才津贴制度,对数字经济、制造业等民营企业业绩明显的副高级职称人才给予津贴奖励,与之前已实施的正高级人才津贴制度相配套。



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