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2019国内外毕业生就业形势对比一览

文章来源:未知 更新时间:2019-10-02 06:49

  近日,应届毕业生的平均薪资上了微博热搜。根据互联网招聘平台BOSS直聘发布的《2019年应届生求职趋势报告》显示:2019年应届生平均招聘薪资为5610元,较2018年同比提高了7.5%。

  报告中显示,在2019年,文化、体育、娱乐,教育培训和制药、医疗行业的应届生岗位需求激增,其中文体娱乐行业的应届生需求同比增幅高达137.6%。但对于汽车、互联网行业和金融等传统热门行业,今年则呈现放缓的趋势。

  从新兴的就业方向来看,如今的电竞、5G工程师、物联网工程师等几个热门领域对应届生较为友好,新兴行业发展机会充足。并且向应届生开放的岗位占比普遍高于全行业均值。

  其中,游戏行业(包含电竞)的应届生岗位占比最高,为5.0%,反映出热门新兴行业对新鲜血液的接纳能力相对较高;进入新兴行业,也为有条件和意愿的应届生提供了更多发展机会。

  关于城市方面,在全国面向2019年应届生的岗位中,新一线城市的需求占比首次超过一线城市。杭州、成都、武汉和西安对应届生的需求尤为明显,占新一线%。

  关于海归学子,BOSS直聘研究院数据显示,2019年,应届海归平均期望薪酬为9265元,同比增长5.6%,其中本科生为7925元,研究生为10429元,较国内应届本科及硕士生分别高出32%和20%。

  另外,从今年领英发布的《2019人才流动与薪酬趋势报告》显示,从就业状态看,72%的海归已就业,16%的海归正在找工作,5%的海归正在创业。

  而在就业方面,海归就业主要集中在民营企业和外资企业。其中36.1%的海归最终在本土民营企业就职,26.7%的海归最终在外资企业就职,13.5%的海归选择国有企业。

  由于语言优势和相对开阔的视野,留学生更偏好于进入各行业中有国际元素的优质企业。而留学生在各行业中的期望薪酬普遍超过国内同龄人。其中,选择服务行业的留学生期望薪酬优势最为明显。

  



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