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聚焦海归人才的就业热点与难题

文章来源:未知 更新时间:2019-10-24 16:52

  10月12日,第八届海归人才招聘会深圳站在深圳会展中心5号馆举行。此次海归人才招聘大会由深圳市海归留学归国人员协会和JOBS海归共同主办,JOBS海归承办。活动场地面积达7500平方米,吸引了超过100余家国内知名企业参与,现场提供的岗位近2500个,参会人数达到8000多人。

  据了解,此次招聘会吸引众多知名企业参与,包括腾讯科技、沃尔玛中国、华润、TCL、宁波银行、江苏银行、立白、深圳海岸城投资、爱圣国际教育、普华永道、香江集团、康缘药业、万科物业、迪卡侬、好未来、汇顶科技、富士康集团等在内共100余家。职位涉及领域广泛,覆盖金融、教育、文化传媒、电子信息、高新技术、生物医疗等诸多热门领域,吸引了大量海归求职者关注。

  根据教育部最新数据显示,截止2018年,我国留学回国人员从43.25万人增长至51.94万人,超过8成留学人员学成后选择回国发展,但由于求职信息渠道闭塞、自我定位不明晰、职场与校园差异巨大、教育文化与知识体系的差异等一系列由于国内外教育结构差异而引发的问题,使得海外留学生的求职路频频受阻。

  据主办方介绍,由于海归群体的特殊性,很多应届生和求职者反馈对国内的就业前景、就业趋势甚至自己心仪的企业缺乏了解,在求职过程中无法准确突出自身的优势,单靠网上招聘难以投递到合适的企业,而参加众多知名企业云集的海归人才招聘会,并通过JOBS海归平台建立起日常沟通纽带将会是求职者很好的选择。

  据了解,本次海归人才招聘会还举办了海归人才职业规划论坛,名企高管带来了精彩分享,聚焦海归人才的就业热点与难题,助力海归人才职业规划。

  深圳海归人才招聘大会自2015年起已成功举办七届,作为国内最早一批专业聚焦海归人才群体服务的企业,承办团队基于往届成功举行所积累的人才数据和社会资源,得到了全球各大海外院校学联组织、校友会组织的大力支持与宣传,有效保障了海归招聘会的人才输送的质与量。

  美国大学常规申请的截止日期一般为1月1日-1月15日,所以12月是美国大学常规申请旺季。还有,高中/大学的学习也不要落下,GPA仍然要保持住。感兴趣的同学也可以准备AP考试,提前修大学课程也是展示自己对专业热衷的一种方式。

  尽管如此,我私下里还是感觉西外在素质发展方面是有优势的,但西外中西融合的课程,能否真正确保好的教学质量?这次到加拿大,经过两个月的学习生活,女儿顾雨思的表现让我既吃惊又欣慰,当年的不踏实感让自豪感取代了。



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