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雇主也建议海归求职时要正确评估自我定位以及

文章来源:未知 更新时间:2019-02-04 00:57

  昨日,深圳市百创网络科技有限公司(以下简称“百创整装”)宣布完成数千万人民币B轮融资,本轮由深圳市新同方投资管理有限公司和深圳市摩彩材料科技有限公司领投。

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  同时,伴随着出国读研人数的逐年增涨,每年的研究生海归回国占比也在提升,这也导致了雇主对于海归雇员的学历层次提出更高要求。启德教育与前程无忧和应届生求职网联合发布的《2017海归就业力调查报告》数据显示,海归留学获得的最高学历分布上,排名第一的是硕士研究生,占比为74.6%,研究生学历在国内就业市场更具竞争力,更多学生选择在获得境外研究生学历后再回国就业。国内雇主认为海归的工作优势主要体现在外语(71.8%)、沟通(40.6%)、创新(38.7%)、适应能力(34.6%)、专业技能(20.7%)和自学技能(17.3%)上。海归的就业劣势则体现在“没有相关工作经验”(28.2%)与“没有任何工作经验”(19.5%)。雇主也建议海归求职时要正确评估自我定位以及薪酬要求。

  



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