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各招聘岗位按照考生总成绩从高分到低分确定等

文章来源:未知 更新时间:2019-06-20 10:28

  为满足市直事业单位补充工作人员需要,2019年上半年我市市直事业单位现面向社会统一公开招聘工作人员。根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令第139号)等规定,现就有关事项公告如下:

  参加本次招聘的市直事业单位共23个,招聘岗位共51个,计划招聘事业单位编制工作人员63名。各招聘单位、岗位、人数、条件及其他情况详见《2019年上半年佛山市直事业单位统一公开招聘工作人员职位表》(附件1)和各单位招聘公告(附件2)。

  2.曾因超生被有关单位依照人口与计划生育有关规定作出处理决定,从该处理决定作出之日起未满5年的。

  3.近两年内,在机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的。

  4.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;或者刑事处罚期限未满的人员。

  1.用人单位在招聘公告内明确要招应届毕业生的,应届毕业生方可报考,应届毕业生年龄不限。

  2.本次招聘的应届毕业生指列入国家招生计划、具备派遣资格的2019届,或在2019年6月10日前符合择业期政策的全日制普通高等院校大学专科及以上学历毕业生。

  4.2019年应届毕业生须于2019年9月30日前取得相应毕业证书、学位证书。未在规定时间内取得学历学位证书的,取消聘用资格。

  招聘公告在佛山组织工作网和佛山市人力资源和社会保障局网站上发布,公告时间为10个工作日。

  1.报考人员只能选择本次招聘的一个岗位报名,报考多个岗位的,取消报名资格。考生须诚信报名、诚信考试。凡提供虚假报考申请材料的,一经查实,即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按有关规定予以处理。涉嫌犯罪的,移送司法机关处理。

  2.报考人员均须于报名开始之日前取得相应学历、学位、执业资格及职称证书;2019年应届毕业生报考时须提供就业推荐表;境外留学归来人员须提供教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证及有关证明材料。

  

  3.本次所有招聘岗位要求的专业,名称均参照《广东省2019年考试录用公务员专业参考目录》。如报考人员所学专业(包括境内及境外学校)未列入《广东省2019年考试录用公务员专业参考目录》的,可选择招聘公告中相近专业报考,所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程相近。境内高校毕业生,须提供原毕业院校出具的认定为相近专业的证明后方可通过资格审查;境外高校毕业生,须提供毕业证书、学位证书、学历学位认证材料、学业成绩单、参照认定的专业名称及代码,统一由招聘单位收集并提交给市级事业单位人事综合管理部门,委托高校组织专业人员对学科专业相近进行鉴定,并出具相关证明后方可通过资格审查。

  本次招聘考试采取网络报名的方式,报考人员须登录“佛山市人力资源和社会保障局政务网人事考试专栏”(),并经过“网上申报资料”和“单位资格审查”两个步骤完成报名手续。报考人员只能选择本次招聘的一个职位进行报名。报考人员须使用第二代居民身份证进行报考及参加考试。

  2019年上半年市直事业单位统一招聘考试网上报名时间为:2019年6月10日9:00至2019年6月12日17:00。

  考生在上述时间登录“佛山市人力资源和社会保障局政务网人事考试专栏”(),进入佛山市直单位公开招聘网上报名系统,填写个人情况,提交报考申请,并上传本人近期免冠2寸正面证件电子照片(格式为JPG,大小为20KB以下),资料填写完整后打印报名表。

  报考人员在完成网上提交报考申请后,应本人携带报名表及岗位要求的相关证明材料(如个人简历、职称证明、学历证、学位证、身份证、获奖证书、论文及成果等相关证明材料的原件及复印件。2019年应届毕业生须提供就业推荐表)在规定时间内到招聘单位指定地点进行资格审查。招聘单位审查报考人员提供的材料,符合条件的在网上报名系统确认同意报考,不符合条件的当场告知报考人员。

  报考人员可登录网上报名系统查询资格审查结果。通过资格审查的,未经原报考单位同意,不能再报考其他职位;尚未审查或未通过资格审查的,在报名规定时间内可改报其他职位。

  通过招聘单位初步资格审查后,报考人员应于2019年6月24日9:00至6月29日9:00登录网上报名系统下载打印准考证。

  (一)笔试时间为2019年6月29日上午9:00-11:00。笔试为闭卷考试,总分100分,内容统一为公共科目《综合职业能力测验》,试题统一由市人事考评办负责命制。

  (二)资格复审由各招聘单位负责,资格审核不通过的不得进入面试。进入面试人员比例及面试有关要求详见各招聘单位公告(附件2)。

  (三)各招聘单位最终成绩的计算方法详见各招聘单位公告(附件2)。最终成绩相同的,按笔试成绩高低顺序排序。

  根据拟聘人数,各招聘岗位按照考生总成绩从高分到低分确定等额体检人选。根据《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》规定,组织体检人选到指定区级以上综合性医院进行体检。体检不合格的,可按成绩高低在具备候选资格人员中依次递补。体检所需费用由招聘单位支出。

  对体检合格者,按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》组织考察。因考察不合格或放弃聘用的,可在同一岗位中按报考人员总成绩由高分到低分依次递补。

  经考试、体检、考察合格后,确定拟招聘人选,名单在佛山组织工作网或佛山市人力资源和社会保障局门户网站公示7个工作日。经公示无异议的,凯发娱乐平台,用人单位按照有关规定办理聘用手续,与聘用人员签订聘用合同,并严格履行合同条款。



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