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可以激发员工的主观能动性

文章来源:未知 更新时间:2019-09-18 01:45

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  周隆(化名)在美国哥伦比亚大学取得硕士学位后,现在是一名投资银行分析师。他认为企业文化是一个企业的大脑,是一种隐性规则。企业文化做好了,可以激发员工的主观能动性,让员工齐心、团结;但如果企业文化做不好,员工对公司的向心力就会减弱。



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